Siivousyritys SMC Palvelut Oy:n työntekijät puolustavat työnantajaansa: " Meitä kohdellaan tasa-arvoisesti "

29.07.2020

SMC Palvelut Oy:n työntekijät pitävät työnantajastaan julkisuudessa esitettyjä väitteitä valheellisina. Yritys toimii kiinteistöpalvelualojen työehtosopimuksen mukaisesti, omilla nimillään ja kuvillaan esiintyvät työntekijät korostavat.

- Olemme onnekkaita, kun saamme työskennellä SMC Palveluilla! Näin vakuuttavat Arkan Harbi Al-Duleimi, Kadhim Mohaisen Shbari, Mustafa OkbiAbdulrahman Sami Ahmed ja Omar Hasan Abdulsattar.

Helsingin Sanomat julkaisi artikkelin 5.7. siivousalan epäkohdista. Jutussa haastateltiin SMC Palvelujen entisiä työntekijöitä, marokkolaisia Saidia ja Rachidia sekä irakilaisia Mohammedia, Mahmoudia ja Ibrahemia. SMC Palvelut Oy:n toiminnasta esitettiin rajua kritiikkiä. 

Nyt SMC:n työntekijät haluavat itse kumota väitteet muun muassa epäasiallisista työolosuhteista ja palkkauksesta. 

Työntekijöiden mielestä työnantaja ja sen työnjohto on ollut joustava ja etenkin työnjohtaja Ibrahim Al-Beaaj on auttanut työntekijöitään työajan ulkopuolellakin. Haastatellut työntekijät ovat kaikki tulleet turvapaikanhakijoina Suomeen itse vuonna 2015 ja he ovat työskennelleet SMC:lle jo vuosia.   

"Minua kohdellaan tasa-arvoisesti"

Arkan Harbi Al-Duleimi, 36, kertoo pitävänsä siivousalasta. Kotimaassaan Irakissa hän toimi ompelijana. Hän kehuu työnantajaansa. 

- Haluan tuoda totuuden ja oman näkökulmani esiin. Totuus on se, että työnjohto auttaa asiassa kuin asiassa ja yhteistyö on helppoa ja vaivatonta. Olen saanut heiltä apua työn ulkopuolellakin. Työnantaja esimerkiksi muistutti minulle, että minun kannattaa tuoda verokortti ennen palkan maksua, kun verokortti vaihtuu seuraavana vuonna eikä vanha ole voimassa enää helmikuussa tai muutoin palkasta menee 60 prosenttia veroa, eivätkä he pidättäneet suoraan 60 prosenttia palkastani, kuten muille ystävilleni toisissa työpaikoissa on käynyt. Palkat on maksettu oikein ja ajallaan sekä sopimusten ja tessin mukaan.

"Olen ollut yrityksessä töissä neljä vuotta. Jos olisin törmännyt huonoon kohteluun, riistämiseen ja hyväksikäyttöön niin olisin irtisanonut itseni jo kauan sitten. Olemme aina saaneet kaikki oikeutemme", Arkan Harbi Al-Duleimi kertoo.

- Olen ollut yrityksessä töissä neljä vuotta. Jos olisin törmännyt huonoon käytökseen tai hyväksikäyttöön itseni tai muiden kohdalla niin olisin irtisanonut itseni jo kauan sitten. Minua on kohdeltu tasa-arvoisesti ja kunnioittavasti. Siivousalaan olen ollut tyytyväinen. Työ on siistiä ja mielestäni helppoa ja rentoa työtä. Työajat ovat riittäneet todella hyvin ja usein saadaan työt valmiiksi ennen kuin ennalta annettu ja sovittu työaika edes loppuu ja silti saan palkan kokonaan mitä ennalta on annettu ja sovittu. Työntekijät saavat tuntilistat, joissa on kaikki palkkakauden ajalta tehdyt työt ja tunnit. Nämä tiedot työntekijä saa tarkistaa itse. Jos niissä ei ole mitään huomautettavaa, ne hyväksytään omalla allekirjoituksella oikeelliseksi ja lähetetään palkkakonttoriin laskettavaksi/maksettavaksi. 

- Entinen työntekijä Rachid väitti Helsingin Sanomien jutussa tehneensä Espoonlahden jäähallissa ja EPS-huoltorakennuksessa yli 20-tuntisia päiviä. Kohteisiin mitoitettu aika on yhteensä 4,5 tuntia per päivä. Olemme itse tehneet samat paikat useasti alle neljä tuntia per päivä ja työt on tehty ammattitaitoisesti ja laadukkaasti. Lähdimme kotiin ennen kuin siihen annettu työaika oli edes käytetty kokonaan ja silti saimme palkkaa 4,5 tunnilta per päivä.

"Taukoja on riittävästi ja työajoissa on joustettu"

Omar Hasan Abdulsattarilla, 29, oli Irakissa oma pesula-alan yritys ennen hänen tuloaan Suomeen. Hän kiittelee SMC:n työntekijöilleen tarjoamien siivousvälineiden laadukkuutta. 

- Ne ovat uusia ja parhaimpia merkkejä. Käytössämme on paljon laadukkaita ja ympäristömerkittyjä puhdistusaineita. Joskus kun teimme töitä sijaistuksissa eri tilaajien kohteissa tilaajan omilla työvälineillä, niin ne olivat paljon huonommat kuin työnantajani välineet. 

Hänkään ei allekirjoita julkisuudessa työnantajastaan annettua kuvaa.

- Taukoja minulla on ollut riittävästi ja työajoissa on joustettu. Mitään painostusta ei ole ollut. Kaikki palkat ja lisät on maksettu työehtosopimuksen mukaisesti.  Palkkaennakkoakin olen saanut pyytäessäni ja olen maksanut sen pienissä osissa sitten takaisin. Joskus sitä ei otettu edes ollenkaan takaisin tai vain osa siitä.

Omar kokee työnantajan kohtelevan häntä todella hyvin. Hän on tyytyväinen työnantajaansa.

 "Täällä minua kohdellaan kuin perheenjäsentä", sanoo Omar Hasan Abdulsattar.

- Muissa firmoissa työskentelevät ystäväni eivät ole työnantajaansa yhtä tyytyväisiä. Täällä minua kohdellaan kuin ystävää ja olemme yhtä suurta perhettä. Työkaveritkin ovat olleet hyviä lukuun ottamatta muutamaa henkilöä aikaisemmin ja töissä on ollut rentoa ja riittävät työajat. Usein ei edes koko annettu ja sovittu työaika mennyt kokonaan ja lähdin aikaisemmin töistä ja kuitenkin sain maksun kokonaan ennalta annetusta työajasta. On väitetty, ettei meillä olisi riittävästi taukoja, mutta se on valhetta. Samoin kuin se, ettei palkkoja olisi maksettu ajallaan, hän sanoo. 

- Helsingin Sanomien jutussa puhuneet Ibrahem, Mohammed ja Mahmood ovat vieläkin ystäviäni ja olemme tunteneet toisemme todella kauan. Olen ihmeissäni heidän väitteistään, sillä hekin saivat palkan aina kaikesta mitä oli ennalta sovittu ja tehty. He ovat saaneet myös kannustepalkkioita palkan lisäksi, kuten me kaikki muutkin.

- Ketään työntekijää ei todellakaan pidetty vastoin tahtoaan missään asunnossa. Meillä oli asunto käytössä ja sinne oli monta avainta ja menimme sinne silloin kun halusimme. Haluan pysyä totuuden puolella enkä mene ystävieni valheellisiin väitteisiin mukaan. Olen tehnyt töitä samoissa paikoissa kuin he ja heidän väitteensä eivät pidä paikkaansa. Väite että olisimme tehnyt kolme päivää työtä yhtä soittoa, on kyllä iso valhe. Perussiivouksessa työilmapiiri on vielä entistä rennompi kuin ylläpitosiivouksessa ja on kivaa tehdä yhdessä töitä muiden kanssa. Siinäkin työajat on ennalta sovittu aloitus- ja lopetusajan mukaan, Omar kertoo. 

"Olen ex-poliisi ja tyytyväinen siivooja"

Kadhim Mohaisen Shbari, 46, toimi Irakissa poliisina, mutta on tyytyväinen työhönsä siivousalalla Suomessa. Hänen mielestään SMC auttoi hänet reilusti työn alkuun. Hän sai tarvitsemansa bussilipun ilmaiseksi, koska asui silloin Vantaalla ja työt olivat Espoossa. Lisäksi hän sai 400 euroa tililleen heti, että hän sai ostettua eväitä ja muuta mitä tarvitsi, kun vastaanottokeskuksen toimeentulotuki oli pieni ja riitti vain peruselämiseen kuten puhelinlaskuun, vaatteisiin sekä muihin henkilökohtaisiin kuluihin. 

"Yritys antoi ja lahjoitti rahaa lapseni leikkaukseen Iranissa yhteensä 2000 euroa", kertoo Kadhim Mohaisen Shbari.

- Sairastaa on saanut myös rauhassa ja siitä ajasta sai sairasloma-ajan palkkaa. Meillä on käytössä työterveyshuolto. Esimiesten tuki on ollut jatkuvaa. Pyysin 2000 euroa lainaa lapseni sydänleikkaukseen Iranissa ja työnantaja lahjoitti osan ja työnjohtaja Al-Beaaj osan omasta taskustaan. Se ei ollut laina eikä velka. 

Hän kiistää väitteet siitä, että SMC:n työntekijät olisivat asuneet työpaikoillaan kouluissa ja päiväkodeissa. Hän myös kertoo saaneensa mahdollisuuden kehittyä ja edetä työssään. Alkuperehdytyksen jälkeen hänellä oli aluksi vähemmän työtunteja yhdessä muiden kanssa, minkä jälkeen hän teki ensin itsenäisesti muutaman tunnin työpäiviä, jotta oli valmis työskentelemään itsenäisesti.

- Työnantajalla ei ollut mitään asuntoa, jossa kukaan olisi asunut. Kaikki saivat käydä siellä halutessaan, myös Said ja Mohammed. He eivät kuitenkaan asuneet siellä. Asunnon varastossa säilytettiin työtarvikkeita ja asunnossa pidettiin työkokouksia. Meillä oli myös virkistystapahtumia, joihin osallistui myös väitteiden esittäjät. Se oli joustoa työantajalta, Kadhim sanoo.
 

"Poliittinen motiivi"

Mustafa Okbi, 35, oli Irakissa sotilaslääkäri ja omisti kivilattioiden hoitoon keskittyneen yrityksen. Abdulrahman Sami Ahmed, 28, toimi Irakissa perheensä vaatealan ketjumyymälässä. Maher Saaed Hameed, 33, toimi Irakissa poliisina. He kertovat, että SMC:n työnlaatuun on oltu tyytyväisiä ja heitä on suorastaan kiitelty kohdeasiakkaiden toimesta. 

- Välillä olemme korjailleet toisten, muun muassa jutussa esiintyneiden työntekijöiden työn jälkiä. Kritiikillä SMC:tä kohtaan täytyy olla jokin valheellinen peruste, poliittinen motiivi, henkilökohtainen viha, miehet pohtivat.

Kaikki kertovat myös, ettei työnantaja ole pitänyt itsellään tai ottanut haltuunsa millään tavoin kenenkään passia tai muuta vastaavaa dokumenttia.

- Miten kukaan ja etenkään viranomaiset ja valtio voivat uskoa väitteitä, jotka ovat ihan selvästi valheita? Ne saavat meidät voimaan pahoin, koska yksikään väite ei kestä päivänvaloa. Emme ole koskaan pelänneet työnantajaa. 

Kaikki myös kertovat, että he puhuivat väitteiden esittäjien kanssa työajasta.

- Väitteiden esittäjät kertoivat, etteivät he juuri koskaan käyttäneet edes kaikkea ennalta sovittua työaikaansa. Mohammed väitti meille muutama viikko sitten saaneensa jo oleskeluluvan ihmiskauppauhriksi tekeytymisen takia, Abdulrahman ja Okbi kertovat.

" Minuakin kehotettiin käyttämään ihmiskauppa-asiaa tekosyynä, mutta kieltäydyin ehdottomasti", sanoo Abdulrahman Sami Ahmed.

Abdulrahman kertoo tavanneensa ystävänsä syntymäpäivillä Ibrahemin ja Mahmoodin ja he olivat väittäneet saaneensa ihmiskauppaepäilyn takia jo oleskeluluvat Saidin lisäksi. 

- He kehottivat minuakin toimimaan niin, mutta kieltäydyin. 

Mustafa Okbi aloitti rivityöntekijänä ja pääsi työnjohtajaksi myöhemmin, kun työnjohtajan paikka oli haussa. Hänellä oli kokemusta aiemmin omasta yrityksestään Irakissa. Siellä hänellä oli kokemusta muun muassa lattioiden hoidosta, timanttihionnasta ja esimiestyöstä, joten hänen oli helppo omaksua nopeasti työnjohdolliset työt.

 " Olen edennyt rivityöntekijästä työnjohtajaksi ", kertoo Mustafa Okbi.

- Yritys ja sen työnjohto toimivat vastuullisesti ja tunnollisesti niin työntekijöitä kuin asiakaskohteita kohtaan. Kaikki velvoitteet on hoidettu täsmällisesti ja ajallaan niin maksujen kuin muunkin osalta.

"En valehtele oleskeluluvan ja rahan takia" 

Parhaillaan Ranskassa asuva Husam Elayawi, 29, omisti vaatealan myymälän Irakissa. Hän kertoo tunteneensa Helsingin Sanomien paljastusjutussa SMC:tä moittineet irakilaiset ja marokkolaiset henkilöt. Hän itse oli SMC:n ensimmäinen irakilainen turvapaikanhakijatyöntekijä jo 2016 helmikuussa. Hän oli ollut Al-Beaajn ja Saidin kanssa ystäviä jo vuodesta 2015.

- Kuulin valehtelusta. Osa muista irakilaisista turvapaikkahakijoista tulivat minun kauttani töihin, muun muassa Mohammed, Mahmood ja Ibrahem. Itselläni ei ole mitään syytä valehdella, sillä minulla on jo Ranskassa oleskelulupa. Minulla ei ole mitään motiivia asian suhteen. Ketään ei ole vangittu mihinkään asuntoon SMC:n toimesta, eikä väkivallalla ole uhkailtu. Meillä kaikilla oli huone vastaanottokeskuksessa. SMC oli itse asiassa ainoa, joka auttoi meitä saamaan töitä silloin ja muut saivat työtä täältä oikeastaan minun suosituksieni johdosta. Työnjohtaja Al-Beaaj on irakilainen kuten mekin ja hän ymmärsi poliittisena kiintiöpakolaisena tilannettamme ja halusi auttaa. Olen todella pettynyt häntä kohtaan esitetyistä väitteistä.

Husamin mukaan myös häntä oli yritetty houkutella mukaan paljastusjuttuun isoilla rahallisilla korvauksilla ja oleskeluluvan saamisella, mutta hän kieltäytyi. 

- He halusivat minut mukaan tähän ihmiskauppavalitukseen, että saisin oleskeluluvan Suomesta. En lähtenyt mukaan juttuun. En halua valehdella oleskeluluvan ja rahan takia, eikä moraalini antaisi edes siihen myöten. Minut on kasvatettu paremmin, enkä lähtisi valehtelemaan omien hyötyjen takia valheellisin perustein toisten kustannuksella. Entiset työntekijät olivat syy, miksi halusin lähteä Suomesta Ranskaan. He itse toivat mukanaan uskonnollisia ristiriitoja ja käyttäytyivät epäasiallisesti. 

 " Minua on kohdeltu SMC:ssä aina hyvin ja olen saanut myös kannustepalkkioita muiden työntekijöiden tavoin ", kertoo nykyään Ranskassa asuva entinen työntekijä Husam Elayawi. 

Husam haluaa vielä painottaa, että SMC:llä oli muuten hyvä henki. Hän kehuu työantajaa ja sen työnjohtajaa Ibrahim Al-Beaajta joustavaksi ja auttavaiseksi.

- Miksi olisin suositellut SMC:tä muille, jos en olisi viihtynyt ja työolosuhteeni ei olisi ollut kunnossa kaikin puolin. Sain työskentelyni aikana myös kannustepalkkioita. Jokainen meistä asui vastaanottokeskuksessa, jossa oli koko ajan joku virkailija paikalla. Asunnossa, josta jutussa puhutaan, pidettiin myös työkokouksia, eikä siellä voinut kukaan edes asua. Sinne oli useita avaimia, joita meillä oli käytössä, joten kävimme siellä kun halusimme.

Husam kertoo, että Helsingin Sanomien jutussa puhunut entinen työntekijä Said oli alussa rivityöntekijä, minkä jälkeen hänestä tuli yrityksen toinen työnjohtaja työnjohtopaikan ollessa haussa ja myöhemmin osakas. Tämä kaikki tapahtui hänen omasta tahdostaan ja kiinnostuksestaan. Kun Saidista tuli työnjohtaja, niin hänen käytöksensä oli ajoittain huonoa työntekijöitä kohtaan. Kukaan ei uskaltanut puhua siitä, sillä Said oli uhannut potkuilla, jos joku puhuu muille asiasta. Kun työnantajan työnjohtaja Al-Beaaj sai tietää asiasta, siihen puututtiin välittömästi.  

Taustalla myös uskontoa ja politiikkaa?

Kun SMC Palvelut palkkaa työntekijöitä, uskonnollisilla tai poliittisilla aatteilla ei luonnollisesti ole mitään merkitystä. Yrityksen työnjohtaja on shiia-islamilainen. Hän on tullut Saudi Arabiassa sijainneesta Rafha-pakolaisleiristä poliittisena kiintiöpakolaisena lapsena Suomeen. Shiiat kuuluvat suurimmilta osin Saddam Husseinin vastaiseen poliittiseen suuntaan etenkin Rafhaleiristä tulleet. Rafha-ihmiset ovat lähteneet Irakista aikoinaan pakoon Saddam Husseinia ja diktaattorimaista valtaa ja tapaa hallita. 

Yrityksen entisissä työntekijöissä, jotka ovat väitteitä esittäneet, on puolestaan suurin osa sunni-islameita. Joukossa on myös joitakin shiiasuuntautuneita, jotka ovat siltikin Saddam Husseinin kannattajia ja jotka olivat Rafha-pakolaisleiriltä tulleita ihmisiä vastaan. Kun heille selvisi työnjohtajan olevan shiia ja että hän on tullut Suomeen Rafhan pakolaisleiriltä, he alkoivat käyttäytyä negatiivisesti häntä kohtaan. Tämä aiheutti jännitteitä henkilöiden välillä. Nykyään yrityksessä on shiioja ja sunneja, eikä ristiriitoja ole. Työnjohtaja Al-Beaajn mukaan jokaisella on ja saa olla omat poliittiset mielipiteensä.

"Moni on tekeytynyt ihmiskaupan uhriksi oleskeluluvan takia"

Yrityksessä on myös havaittu, että osa varsinkin kielteisen turvapaikkapäätöksen saaneista on yrittänyt tehdä itsestään ihmiskaupan uhrin, jotta saisivat jäädä Suomeen. Aiemmin keinona on ollut valehdella seksuaalisesta suuntautumisestaan tai uskonnostaan.

- Ihmiskaupan uhriksi tekeytyminen on uusi trendi turvapaikkahakijoiden keskuudessa, kun turvapaikanhakija ei ole millään muulla keinoin saanut oleskelulupaa Suomessa. Tätä tekaistua syytä moni turvapaikanhakija käyttää surutta hyväkseen ja valitettavasti viranomaiset uskovat heidän puheitaan, yrityksestä kerrotaan.

Tämän vahvistivat myös kaikki yrityksen haastattelemat työntekijät.

Laadun - ei halvan hinnan takia

Julkisuudessa on annettu ymmärtää, että yritys olisi voittanut tarjouskilpailuja ja saanut useita sopimuksia halvan hinnan takia. Näin ei kuitenkaan ole. Useassa tapauksessa hinnan osuus on ollut kokonaisarvion pisteytyksessä noin 50 prosenttia ja laadun 50 prosenttia. Kyse on myös kokonaishinnasta, ei vain kohteen perussiivouksesta tai ylläpitosiivouksesta. Minkään voitetun hankinnan perusteena ei ole ollut vain hinta, vaan myös laadulliset pisteet. Espoon kaupungin sopimuksessa oli esimerkiksi yhtenä vuotena hinta 50 % ja laatu 50 % pisteytyksessä, toisena vuotena hinta oli 60 % ja laatu 40 %. 

Koulutus yrityksen tukemana ja kannustepalkkioita

SMC Palvelut kehittää toimintaansa useilla tavoilla. Ne työntekijät, joilla ei vielä ole ammatillista koulutusta, saavat koulutusmahdollisuuden yrityksen kustantamana ja tukemana yrityksen omakohtaisen koulutuksen lisäksi. Työntekijöiden hyvinvointia parannetaan muun muassa kehityskeskusteluilla, palautejärjestelmällä (myös anonyymipalaute), työtyytyväisyystutkimuksella ja kannustepalkkiojärjestelmällä.

SMC Palvelut toimii kiinteistöpalvelualojen työehtosopimuksen mukaisesti, todetaan yrityksestä lopuksi.

Live24magazine

26.07.2021THL jatkaa apulaisoikeusasiamiehen ratkaisun arviointia ja ryhtyy tarvittaviin korjaaviin toimiin
14.07.2021Aluehallintovirasto määrää Hoivakymppi Oy:n korjaamaan Hannun Linnan toiminnan epäkohdat viipymättä
14.07.2021AVI: Liljanne-Koti Oy:n Mertokarin yksikön toiminta on saatava kuntoon välittömästi
29.06.2021Maksuhäiriömerkintöjen säilytysaikaa lyhennetään
28.06.2021Karhu valjastaa tölkkinsä puolustamaan transoikeuksia yhdessä Helsinki Priden kanssa
28.06.2021Vastaanottokeskusten jalkapalloharrastuksen tukemiseen 50 000 euroa - turvapaikanhakijoiden valmentajina toimivat huippupelaajat
28.06.2021EU:n arvonlisäverouudistus voimaan kolmen päivän kuluttua - mikä kaikki muuttuu 1. heinäkuuta?
24.06.2021Vedonlyöntikertoimet: Riikka Purra on Perussuomalaisten seuraava puheenjohtaja
24.06.2021Traumaperäisen stressihäiriön hoito epätasa-arvoista
19.06.2021Tapahtumatakuun haku käynnissä - Valtiokonttori kannustaa laittamaan takuuhakemuksen hyvissä ajoin
17.06.2021AlfaTV sai suunnatun osakeannin päätökseen ja nyt käynnistyy yleisöanti
16.06.2021Tallinn Music Weekin esiintyjät ja tapahtumat 2021 julki
10.06.2021Äänestäminen herättää useimmiten kiinnostusta, puolueet pettymystä
10.06.2021EU:n ulkopuolelta toimitettavat lehdet tullattava heinäkuusta alkaen - muutos koskee myös EU:n alueelta Ahvenanmaalle tuotavia lehtiä
10.06.2021Tapahtumatakuun ensimmäiset takuut myönnetty
09.06.2021Mummon mökin haju kesämökillä kielii kosteusvauriosta ja ilmanvaihdon puutteesta
08.06.2021Suomi elää luovuudesta - kampanjan vetoomus luovutettiin elinkeinoministeri Lintilälle
08.06.2021Kokoomusopiskelijat: Velkakatto olisi myrkkyä nuorille ja vastavalmistuneille
08.06.2021Yhdessä somen epäreiluja kauneusihanteita vastaan - "Vitun ruma" ilmestyy 15. kesäkuuta.
03.06.2021Renny Harlinin Luokkakokous 3 - Sinkkuristeilyn tunnusbiisi Osmo's Cosmoksen Hauskaa julkaistaan tänään
31.05.2021Valtioneuvoston kanslian vastaus julkisuudessa käytyyn keskusteluun pääministerin virka-asunnon palveluista
31.05.2021Työttömyysturvan muutokset jatkuvat 30. syyskuuta asti
31.05.2021Bavaria Laakkonen vahvistaa BMW- liiketoimintaansa Vantaalla
28.05.2021Valtiokonttori: Tapahtumatakuun haku alkaa 1. kesäkuuta
28.05.2021Geeneillä ja uniapnealla merkitystä vakavan koronataudin riskiin
27.05.2021Kyselytutkimuksen mukaan valkoposkihanhet heikentävät maanviljelijöiden taloutta ja hyvinvointia Pohjois-Karjalassa
26.05.2021Suomen Vapaa - ajankalastajat haastaa kuntavaaliehdokkaat vaikuttamaan paremman lähikalastuksen puolesta
24.05.2021Kulttuurin kuntavaalipaneeli suorana verkossa ja radiossa 27.toukokuuta.
24.05.2021SuPerin kuntavaaliteemat: Vanhustenhoito on kriittinen sektori, jonka merkitys on tunnustettava
24.05.2021Prätkällä töihin - päivän 4. kesäkuuta teemana turvallinen ajoasenne - päivän keulakuvina moottoripyöräpoliisit
23.05.2021MM-kisat komeasti käyntiin - Suomen ja USA:n kohtaaminen tavoitti 1,4 miljoonaa suomalaiskatsojaa
22.05.2021Kela-lakiin kirjattiin mahdollisuus toimittaa päätös verkossa
21.05.2021Käteisen rahan saatavuus turvattava
20.05.2021SPJL:n valtuusto: työttömät poliisit on palkattava välittömästi
19.05.2021Rokotustodistukset tulevat kansalaisille näkyviin Omakannassa vaiheittain
19.05.2021Järjestöt kritisoivat 35 miljoonan euron leikkausta kehitysyhteistyöhön: "Hätä on kasvamassa"
18.05.2021Karanteenikäytännöt muuttuvat koronarokotuksen saaneilla ja taudin sairastaneilla
18.05.2021EU:n ulkoministerit keskustelevat videoyhteydellä Israel - Palestiina - konfliktin eskaloitumisesta
18.05.2021UM: EU:s utrikesministrar håller videomöte om den eskalerande konflikten mellan Israel och Palestina
17.05.2021Kymmeniä siviilejä kuoli ja Lääkärit Ilman Rajoja - klinikka vaurioitui Israelin ilmaiskussa Gazaan
17.05.2021Suomen Reserviupseeriliitolle uusi kunniajäsen
17.05.2021Kaikki Suomen puolueet yksissä kansissa
14.05.2021Suomen paras terassi on Helsingissä - katso TOP 10 terassit
14.05.2021Suomen riistakeskus: Älä houkuttele karhuja
12.05.2021Teoston jäsenkokous päätti uudesta koronatuesta ja valitsi uuden hallituksen
12.05.2021Koronavirustilanteen suotuisa kehitys näyttää pysähtyneen
12.05.2021MaRa: Valtioneuvosto toimii tartuntatautilain ja oman esityksensä vastaisesti - elinkeinotoiminnan rajoittamisesta on tullut uusi normaali
12.05.2021Kulttuurialan ammattijärjestöt: Reilu peli myös kulttuurille
11.05.2021Sosiaali- ja terveysministeriö: Lastensuojelun asiakkaana olevat nuoret pääsevät kertomaan ajatuksiaan lastensuojelulain valmistelussa - sähköinen kysely on auki 23. toukokuuta asti
11.05.2021Valtteri Bottas myy Mercedeksensä Tori Autot -palvelussa
11.05.2021Syksyn Sävel palaa kahdeksan vuoden tauon jälkeen - alkava kilpailu on kaikille avoin sävellyskilpailu
10.05.2021Tampereen Ratikan koeliikenne käynnistyi innostuneissa tunnelmissa
10.05.2021Kulttuurille rahaa vai märkää rättiä?
09.05.2021Ennätyskausi varmisti Rukan aseman suosituimpana hiihtokeskuksena
08.05.2021European Council : The Porto declaration
08.05.2021Eurooppa-neuvosto: Porton julistus
08.05.2021Omfattande statistik om kostnadsstödet hittas på Statskontorets webbplats
08.05.2021Kattavat tilastot kustannustuesta Valtiokonttorin sivuilla
07.05.2021Lidl myy ensimmäisenä Suomessa koronakotitestejä - myynnissä kaikissa myymälöissä 14. toukokuuta
07.05.2021Kuljetusaloilla on tarve tiivistää yhteistyötä -Työantajapuoli haluaa muuttaa yksipuolisesti työehtoja kuljetusalojen työpaikoilla
07.05.2021Ratkaisevat viimeiset metrit
07.05.2021Apua perhe- ja parisuhdesolmujen avaamiseen
07.05.2021Suomi elää luovuudesta - kampanja alkaa tänään
07.05.2021Två år sedan Sverige hämtade hem barn från Al Hol - sedan dess har ingenting hänt
06.05.2021Oulu Pride ry: Petrus Schroderus vastuuseen vihapuheesta sosiaalisessa mediassa - rikosilmoitus ja kantelu
06.05.2021Vihreät nuoret: Turvallisempaa seksiä nuorille!
06.05.2021Seitsemän eduskuntapuoluetta yhdeksästä huomioi kuntavaaliohjelmassaan vammaiset
06.05.2021Hanhipeltokokeilu käynnistyy Pohjois-Karjalassa
05.05.2021Sukulan Pop Up - ravintola huikea menestys - Yli tuhat varausta muutamassa tunnissa
05.05.2021Vaccinationstäckningen bland yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården varierar enligt yrkesgrupp och region
05.05.2021Terveydenhuollon ammattilaisten rokotuskattavuudessa on vaihtelua ammattiryhmittäin ja alueittain
05.05.2021Ikääntyneiden koronakuolemissa ja sairastuneiden kuolleisuudessa vähentymisen merkkejä viime kuukausina
05.05.2021Yrittäjät: Elpymispaketti pitää hyväksyä, rahan käyttöön tiukka valvonta
04.05.2021Turhautumisesta taidetta - ASDAMA HEL palaa taas
04.05.2021Korona innosti laajentamaan risteilyistä kotimaan junaraiteille
04.05.2021Lapset kuvaavat koronaa sairautena, joka muutti sosiaaliset normit
03.05.2021Monen nuoren kesätyö alkaa toukokuussa - Lidl sai yli 20 000 kesätyöhakemusta
03.05.2021Yhteiskunnan selkärangasta kannattaa pitää huolta
03.05.2021Asiantuntijoiden omistama ohjelmistotalo Luoto kasvoi vuonna 2020 yli 60 prosenttia - yhtiö ravistelee palveluyhtiöiden rakenteita
03.05.2021Nyt etsitään Vuoden maailmanparantajaa - luvassa 1 000 euron palkinto
03.05.2021Tahattomasti lapsettomat kokevat syrjintää työelämässä
01.05.2021Talentia tuomitsee työpaikkaväkivallan lastensuojelussa
30.04.2021Kauneutta ja liikkeen voimaa - Jaguar tukee Minna Tervamäen Taidetauko-projektia
30.04.2021Kehitysjärjestöt puoliväliriihestä: Leikkausten ei tule kohdistua maailman köyhimpiin ihmisiin
29.04.2021SKAL ry:n toimitusjohtajaksi Anssi Kujala
29.04.2021Koiran ja suden risteymien tunnistamiseen on kehitetty uusi menetelmä - osoitti vanhan DNA-analyysimenetelmän puutteen
28.04.2021Valtiokonttori: Yritykset kiinnostuneita kustannustuesta - ensimmäisenä päivänä 45 prosenttia enemmän hakemuksia kuin edellisellä kierroksella
28.04.2021#OmassaKuplassa-kampanja kehottaa viettämään vappua vain lähipiirin kesken
28.04.2021Selvitys: Lainsäädännön jälkiarvioinnit paremmin osaksi lainsäädännön kehittämistä
27.04.2021STM: Koronatodistuksen aikatauluista lisätietoa
27.04.2021Vappu on viemäritukosten sesonkiaikaa - syynä perinteinen vappuherkku
27.04.2021Kun kulkee metsässä; Pienin on usein vaarallisin
27.04.2021Oikeusministeriö: Osaamista viharikosten ja häirinnän vastaiseen työhön
23.04.2021THL on tarkentanut koronarokotusjärjestystä sote - henkilöstön osalta
23.04.2021Vammaispalvelulainsäädännön uudistamista valmistellaan vuoden 2021 aikana - osallistu kyselyyn
22.04.2021Muusikkojen liiton uusi Nyrkki - palkinto jaettiin tänään Aki Haurulle
22.04.2021Lastensuojelulain muutosehdotukset lausunnolla
22.04.2021Useimmat kuntavaaliehdokkaat ovat itse osallistuneet ammatilliseen koulutukseen
21.04.2021Virpi Salmen taidemeemikirja pilkkaa taiteen naiskäsityksiä
21.04.2021Mikael Jungner juontamaan televisio-ohjelmaa AlfaTV:lle

Näytä lisää »